職位描述
崗位職責
1、在人力資源部經理的領導下,負責公司人事管理工作；
2、負責招聘渠道維護、校企合作對接；
3、統籌并實施公司各部門招聘管理工作；
4、負責錄用審批、入職準備相關工作；
5、推進公司培訓工作的開展，協助人力資源部經理進行培訓課程及講師體系搭建工作；
6、協助起草、修訂、審核公司人力資源管理相關制度、流程；
7、協助人力資源部經理對所屬部門人員的日常管理及業績考核工作；
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格
1、統招本科及以上學歷，管理類、法學專業優先；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉國家、地區關于勞動關系、薪金制度等方面的方針規定；
3、5年以上大中型企業人力資源管理工作經驗，并擅長薪酬績效、員工關系等模塊；
4、擅長薪酬績效管理及員工關系的優先考慮；
5、對人力資源管理基礎事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟練掌握工作方法流程；
5、具備較強的親和力、抗壓能力，責任心強，具備優秀的溝通表達、書面表達能力；
6、年齡35周歲以下，熟練使用自動化辦公軟件。
南方新華版權所有 Copyright ? 2023-2024 All rights reserved 備案號：渝ICP備16001234號-1
渝公網安備50009802501907號
人力資源服務許可證 渝人服證字[2019]第0700001613號
