獵頭公司與職業中介有什么區別？很多朋友都不太能區分獵頭公司和普通人才中介的區別是什么，都是幫助企業做人才招聘的，有什么不一樣呢？小新從4各方面整理了一些資料，我們一起來看看吧！

1、收費和責任的區別：

獵頭公司和一般的人才中介公司收費不同。

獵頭公司只是向企業收費，不對個人進行收費。人才中介往往對個人收費，有時也向企業收費；

獵頭公司收費高，人才中介收費低。獵頭公司收費只面向企業，不會對個人進行收費，并且獵頭公司是推薦成功以后才會收費。中介公司是誰需要服務就對誰收費，通常是向個人收費，也存在雙向收費的情況，并且中介公司對于推薦的結果也不會承擔責任。

對于獵頭公司推薦的候選人，在進入崗位之后，會進行跟蹤，幫助候選人分析問題，協助候選人很快的適應工作環境，如果在試用期內辭退的話，獵頭公司也要承擔相應的補償責任。

人才中介一般在這個方面會比較欠缺，有點人才中介推薦的人選，要過了試用期企業才會付費。

人才中介的操作流程范圍比較大，一般考量一個人才中介實力中簡歷庫以及企業的數量決定了人才中介的知名度以及實力，但是對于獵頭公司來說，做的比較專業，有部分的獵頭公司涵蓋面小，但是也做的不差，在操作流程方面，獵頭公司更加專業。

一般獵頭公司要先預付一些定金，人才中介則是包年或者包季度的費用，或者是一次性成功的費用。

2、服務的對象不同：

獵頭公司服務的通常都是各行業中高端人才，高學歷、高等級、高收入是這些人才的基本特點，通常這類人不會主動找工作，換工作也是為自己的職業發展考量。

人才中介服務的通常都是一些勞動力工作，如建筑工人、保姆、鐘點工等，更換工作頻繁流動性較大。

3、概念的區別：

人才中介如果是作為一個廣義的概念，那么就包括為企業或者個人提供相關服務的組織，那么獵頭公司就包括在這個人才中介的概念里面。

4、服務不一樣：

人才中介就是我們俗稱的人才市場，企業可以通過人才中介發布招聘信息，已達到吸引求職者來公司面試，同時企業可以自行選擇應聘的人才。或是人才中介也可以根據崗位要求向企業推薦求職者?；蚴窍蚯舐氄咄扑]企業。

獵頭招聘服務并不屬于這些，正規的獵頭是專為企業招聘服務的，獵頭公司代理的是企業，并不是針對各人業務，并且也不會向個人收取任何費用。甚至在特殊情況下，獵頭在為企業招聘時也是一份保密性的招聘。

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