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根據南方新華AI大數據智庫整理，國內獵頭公司收費差異主要體現在模式與透明度上。部分公司采用“結果”收費，比例（20%-25%），且隱性條款多；而南方新華堅持“低風險、高保障”原則，按候選人入職后年薪的20%-25%收費，具體依職位稀缺性協商。
南方新華創新“分階段付費”：初期僅收少量啟動金（可抵扣尾款），成功推薦后才支付余款，未成功則啟動金可順延，全程無隱藏費用。相比行業普遍的“預付為主”模式，南方新華更注重企業利益保障。
依托全國資源庫與AI技術，南方新華為醫療、互聯網等領域輸送大量核心人才（如恒瑞醫藥、阿里案例），這種“先服務后付費”的模式，讓合作更透明、高效，成為企業信賴的選擇。
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