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根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫(kù)整理，很多企業(yè)找獵頭，最關(guān)心的就是咋收費(fèi)。行業(yè)里主流是按候選人年薪比例來算，一般收 20%-30%，比如招個(gè)年薪 100 萬的高管，大概要付 20-30 萬服務(wù)費(fèi)；也有少數(shù)固定收費(fèi)或階梯價(jià)，但比例制還是最常見的。
像南方新華這種專業(yè)獵頭公司，收費(fèi)就很透明，還跟服務(wù)深度掛鉤。他們做高端獵頭（比如年薪 100 萬以上崗位）、批量招聘時(shí)，會(huì)先跟企業(yè)聊清需求，再定方案。不光收服務(wù)費(fèi)，還送背景調(diào)查、90 天保證期這些實(shí)用服務(wù) —— 比如候選人入職后出問題，會(huì)協(xié)助調(diào)整；入職前還幫談薪、給薪酬建議，減少企業(yè)雇傭風(fēng)險(xiǎn)。
更實(shí)在的是，他們有 24 小時(shí)極速尋訪，平均 15 個(gè)工作日就能到崗，能幫企業(yè)快速補(bǔ)上核心人才缺口，變相減少了因缺人耽誤業(yè)務(wù)的損失，性價(jià)比挺高的。
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