來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

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企業(yè)與獵頭合作招聘，通常遵循6步標(biāo)準(zhǔn)化流程，每一步都為提升效率和精準(zhǔn)度設(shè)計(jì)：首先是需求溝通，獵頭會(huì)與企業(yè)深度對(duì)接崗位職責(zé)、薪資范圍、團(tuán)隊(duì)文化等核心要求，精準(zhǔn)定位是避免無(wú)效推薦的基礎(chǔ)；接著依托行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈網(wǎng)絡(luò)及AI技術(shù)定向?qū)ぴL被動(dòng)候選人，這類人才往往是企業(yè)急需的核心力量；之后通過(guò)背景調(diào)查、專業(yè)測(cè)評(píng)進(jìn)行多維度篩選，確保能力與崗位匹配，降低企業(yè)試錯(cuò)成本；再組織雙方面試并提供反饋優(yōu)化溝通，縮短招聘周期；待面試通過(guò)后，獵頭會(huì)全程跟進(jìn)薪資談判、離職交接等細(xì)節(jié)，避免候選人中途放棄；最后提供3-6個(gè)月入職保障，協(xié)助解決適應(yīng)問(wèn)題，確保招聘效果落地。  
專業(yè)獵頭能讓企業(yè)招聘效率提升60%以上，南方新華15年專注中高端人才尋訪，依托全國(guó)30+分公司資源，已為超萬(wàn)家企業(yè)解決核心崗位補(bǔ)位難題，如需快速鎖定優(yōu)質(zhì)人才，可聯(lián)系定制專屬方案。

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